Gestion opérationnelle des activités paie & RH
Du bulleting de paie aux relations avec vos représentants du personnel, nous couvrons l’ensemble de votre fonction RH
Un recrutement qui s’accélère, une erreur de paie qui abîme la confiance, ou une nouvelle obligation sociale à intégrer : ce sont ces moments qui demandent une équipe d’experts qui ne laisse rien passer.
Notre périmètre d'intervention
Dans quel cadre intervenons-nous ?
Vous êtes en plein développement de votre activité et avez besoin de structurer votre fonction RH ?
Vous n'avez pas les ressources internes pour gérer le quotidien du personnel ?
Vous cherchez un partenaire fiable pour gérer votre paie ?
Nous intervenons sur tout ou partie de vos problématiques pour assurer que la conformité RH et sociale et soulager vos collaborateurs.
Qui sont nos experts ?
Avec des profils généralistes ou spécialistes métiers, nous mettons en place une équipe adaptée à votre stade de maturité et à la complexité des activités.
Gestionnaire Paie
Une équipe d’experts qui produit vos paies de façon fiable et dans les délais, avec des outils éprouvés.
Gestionnaire admin RH
Pour les activités d'administration du personnel, les problématiques sociales et réglementaires ou encore pour toute la production RH.
La paie se complexifie et les cabinets ont généralement un objectif de volume et non de qualité.
Nous prenons le contre-pied de cela, avec un nombre réduit de dossiers par expert paie, pour une qualité de traitement inégalée.
Collecte des variables de paie
Contrôle et vérifications
Production des bulletins de paie
Édition, contrôle et envoi dématérialisé
Déclaration sociale nominative (DSN)
Conformité et délais garantis
Suivi des soldes de tout compte
Indemnités, congés payés…
Gestion des acomptes et avances
Calcul, retenues et suivi
Interface avec les organismes sociaux
URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle
Déroulé d'une intervention
1
Diagnostic
Un audit informé par 10 ans d'intervention dans des secteurs variés, pas un questionnaire générique.
Pour identifier vos besoins, réalités et contraintes.
2
Cadrage
Des objectifs et un périmètre adaptés à votre secteur, votre taille et votre maturité.
Externalisation dans la durée ou mission ponctuelle, nous composons le bon format pour vous.
3
Equipe
Les bons profils mobilisés, internes ou issus de notre réseau pour former une équipe dimensionnée à votre besoin réel.
4
Déploiement
Nous restons à vos côtés, prêts à ajuster l'approche et l'équipe si le contexte change.
Exemples de missions
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Ils en parlent mieux que nous !
